出實招 辦實事 求實效
黨史學習教育開展以來，哈電集團黨委將“我為群眾辦實事”實踐活動作為重要任務貫穿黨史學習教育始終，把保證企業高質量發展作為根本途徑，把解決職工群眾“急難愁盼”問題作為根本任務，按照圍繞一條主線貫到底、突出兩個標準看實效、緊扣“四個聚焦”找問題、把握“六個圍繞”辦實事的總體思路，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動。
哈電集團系統各級黨組織按照哈電集團黨委部署和安排，用心用情用力為職工解難題、辦實事，結合實際情況，推出一批“實招妙招”，扎實推進黨史學習教育更加地富有實效，進一步引導廣大黨員干部把黨史學習教育成果轉化為推動工作的生動實踐。
強身健體 緩解壓力
哈電集團鍋爐公司工會多措并舉，把“我為群眾辦實事”項目作為黨史學習教育的重要內容和突出抓手，在征詢職工群眾需求意見后，確定將“科技樓健身房建設”和“哈南籃球場地建設”作為為群眾辦實事項目。
通過實體店走訪考察，經過一系列比價后，哈電集團鍋爐公司工會確定了健身房內的器材種類和數量，挑選出最適合職工放松身心、緩解壓力的8種共計數十臺健身器材，為職工工作之余強身健體、運動休閑提供了良好的環境。工會專門請來專業人士對器材的使用和保養進行了說明講解，解答了職工健身過程中遇到的問題，糾正了職工錯誤的健身習慣，并組織基層工會主席定期輪流對器材使用情況進行檢查，保證職工運動安全，得到了廣大職工的認可。
哈南籃球場地建設借鑒了哈電集團鍋爐公司科技樓后側籃球場地，采用最新的第二代軟接連拼接式懸浮運動地板，具有抗沖擊、不斷裂、不破損、排水性好、一年四季均可使用的特點，新建的場地迅速投入到使用中，受到哈南職工籃球愛好者的一致好評。
科技樓健身房和哈南籃球場地建設歷時3個月，在黨的百年華誕前投入使用，不僅滿足了廣大運動愛好者的需求，還帶動了更多職工參與體育鍛煉，助力全民健身，切實增強了職工群眾的獲得感、幸福感和滿足感，提升了企業形象。（李志杰 孫璽）
組建“刀具維修服務隊”
哈電集團汽輪機公司葉片分廠黨總支傾聽職工需求，召開座談會、談心會十余次，通過走訪、談話等方式，收集整理“愿望清單”。開展三次專題研究，詳細分類，識別長期短期問題，制定整改措施，形成時間表和路線圖，班子成員包干分片，確保問題得到督促落實。
分廠黨總支以實物量改革為突破口，一方面由分廠相關負責同志牽頭，對產品的重量、材質、加工工序的難易程度進行精準定額測算，核算實物量工時；另一方面積極聽取黨員、職工科學的意見建議，李輝、紀文龍等優秀黨員、勞動模范帶動一線骨干參與其中。分廠職工的態度由觀望轉變為了積極參與，多勞多得的正向激勵風氣大漲。
分廠黨總支還組織黨員對吊車和公共區域進行義務清理，清除職工更衣室多余箱柜，更換維修換氣扇，為職工購買空調扇、冰柜等一系列舉措有效改善職工工作休閑環境。
在分廠黨總支的號召下，原來的3人“維修小隊”發展成了初具規模的9人“刀具維修服務隊”，從每年維修800多項次，提升至半年維修758項次，黨員的主動承擔，員工的無私奉獻，減輕了刀具的消耗成本。
分廠黨總支還將實踐活動和“兩度”建設進行融合，將技術人員為程序做優化、黨員技術創新創效、自制裝卡量具作為“我為群眾辦實事”的項目，上半年支部牽頭項目完成時間節點大幅度提前，責任區完成了進階目標，黨員服務隊節約分廠運營成本近450萬元。（馬慶升）
統籌謀劃 便民服務機制“新”
黨史學習教育開展以來，哈電集團國際公司黨委按照集團黨委總體實施方案扎實開展好實踐活動，特別是按照“四聚焦、六圍繞”重點任務，堅持從群眾利益出發，以深入基層調研、解決突出問題、建立長效機制、推動企業發展為著力點，持續開展“我為群眾辦實事”系列活動，真正把學習教育成果轉化為職工辦實事的實際行動，切實增強職工的獲得感、幸福感、安全感。
普遍員工反映上班時除班車首發站可以固定時間乘車，中間站點到站時間不固定，如遇堵車和不良天氣，此現象會更加明顯。哈電集團國際公司黨委及時反應，協調運營管理部為通勤客車加裝GPS定位系統，從班車信息數字化、班車服務精準化等方面打造“智慧班車”，積極構建創新型通勤體系，4條通勤線路已經開始運營調試。定位服務啟用后，廣大職工可在上下班時間實時掌握通勤車行駛狀況，合理安排出行時間，為員工提供個性化的通勤服務。
此外，配合哈電集團制定園區綠籬、花草改造方案，增加綠植品類，為廣大職工營造優美辦公園區。開展“提升文明形象，彰顯國際風貌”最美辦公環境評選活動，弘揚干凈整潔衛生的辦公氛圍。開展“夏送清涼”活動，為廣大職工購買夏涼被套裝，在炎炎夏日，送上一份清涼。（范樂樂）
完善后勤服務 提高滿意指數
為扎實開展“我為群眾辦實事”活動，真正從職工需求出發，切實改善職工的工作環境及生活條件，哈電集團動裝公司聯合食堂餐飲公司組織開展了創新菜品品鑒活動?；顒友埞韭毠ご矸謩e品嘗了六種新品熱菜及四種新品面食，并進行現場評分，評分情況在公司內部進行了通報公示?，F食堂已正式向廣大職工群眾推出新品菜品及主食，得到了廣大職工群眾的好評。
哈電集團動裝公司還對超市進行了升級改造。新增部分貨架，調整貨架布局，細分了貨品擺放區域，方便職工選購。豐富了食品及生活用品的品類，讓職工在超市購物時有更多選擇。同時，檢查、調整了超市物品價格，讓廣大職工可以享受到更多的實惠。
哈電集團動裝公司秉承著一切從群眾利益出發這一理念，以職工群眾的切實需求為導向，不斷完善公司后勤服務，真正嚴、實、細地為廣大職工群眾解決與切身利益息息相關的問題，不斷提升公司職工的滿意指數，切實增強獲得感、幸福感、安全感。（段藹鴻）
“上門服務”暖人心 便民服務“零距離”
自黨史學習教育開展以來，哈電集團管理服務公司黨委扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，以解決群眾所想、所需、所急為出發點，積極推行上門服務的便民舉措，有效打通了服務離退休職工群眾的“最后一公里”，讓離退休職工群眾的幸福感、獲得感和滿意度大幅提升。
送學上門。作為以綜合服務為主的哈電集團管理服務公司，在黨史學習教育中充分考慮老同志身體、居住、家庭等實際情況，為了確保高齡、失能老黨員學習不缺課、不掉隊，為老黨員們“送學上門”，進一步將離退休黨員黨史學習教育引向深入，讓他們老有所學、老有所悟。
送情上門。堅持做好退休孤寡老人養老就醫精準幫扶工作，通過組建黨員志愿者服務隊，在孤寡老人生病期間，四處求醫問藥，并安排專人陪同老人做全面體檢，排查預防老人其他基礎疾病，同時根據疫情形勢的變化，不定期探望老人，為老人洗頭、洗腳、修剪指甲，傳統節日陪老人過節吃餃子，極大提升了老人晚年生活的幸福感和獲得感。
送章上門。為慶祝建黨百年，哈電集團管理服務公司黨委舉行了“光榮在黨50年”紀念章頒發儀式，現場為9名老黨員代表頒發了紀念章，為確保“一個都不能少”，對于部分高齡、病重、行動不便的老黨員，通過“送章上門”的形式，把黨的關懷和溫暖及時送達老黨員們的心坎上。
一直以來，哈電集團管理服務公司離退休管理部門以構筑離退休老同志晚年幸福生活為己任，將黨史學習教育和黨員老同志服務工作融合在一起，用心用情用力做好離退休老同志服務工作，讓老同志們老有所樂、老有所依、老有所為。（張紅響）
